Project Manager Pharma (w/m/d)

Österreich – Wien/Tirol

  • Tirol, Wien
  • Gleitzeitsystem
  • Vollzeit
  • unbefristet

BakerHicks realisiert mit Stolz und Leidenschaft preisgekrönte, effiziente und nachhaltige Projekte mit unseren Kunden aus der biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Dank unserer vielfältigen Kompetenzen und einer offenen Firmenkultur hat BakerHicks eine führende Markstellung erreicht.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Projektleitung im Pharmaumfeld
  • Projektplanung mit Fokus auf Ziele, Ressourcen, Zeitrahmen, Budget & Milestones
  • Übernahme der Verantwortung für Kostenkontrolle, Zeit und Qualitätsanforderungen
  • Führung und Steuerung des Projektteams inkl. Definition der Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Konzeptionierung, Strukturierung und Ausarbeitung von Projektterminplänen in verschiedenen Detailebenen bei Planungs- und Ausführungsprojekten
  • Ermittlung des Projektfortschritts und Reporting an Kunden, Planungspartner, ausführenden Firmen und sonstige Stakeholder
  • Identifikation von Projektchanges, deren Einfluß auf den Projektfortschritt sowie Verhandlung mit dem Kunden
  • Identifikation von Verzögerungen, Kostenüberschreitungen und Implementierung von adäquaten Gegenmaßnahmen
  • Kontinuierliche Risikoanalyse sowie Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominderung
  • Leitung der Kommunikation im Projektteam, zu externen Partnern, Lieferanten sowie zum Kunden
  • Leitung und Koordination der Projektmeetings, Workshops und Kundenpräsentationen

Ihr Profil

 

  • mind. 5 Jahre Erfahrung und vertiefte Kenntnisse im technischen Projektmanagement sowie in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise im GMP-Umfeld
  • leistungsstarke, hochmotivierte Persönlichkeit mit technischem Hochschulabschluss (Biotechnologie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Pharmazie) oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • flexible und zielorientierte Handlungsweise
  • überdurchschnittliche Kenntnisse von MS Office und MS Project
  • Freude am Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft zum projektspezifischen Einsatz im In- und Ausland

Sustainability

Wir bei BakerHicks haben uns verpflichtet, dem Klimawandel entgegenzuwirken und engagieren uns schon seit Jahren für unsere Umwelt. So ist es Ziel unserer Gruppe, bis 2030 klimaneutral zu werden. Wir haben einen Ansatz für die Projektabwicklung entwickelt, der sich ganz auf Nachhaltigkeit und Effizienz konzentriert. Nachhaltigkeit leben wir nicht nur bei unseren Kundenprojekten, auch im Unternehmen, und fördern im Rahmen unseres Incentivesystems die Nutzung öffentlicher Verkehrsverkehrsmittel.

Benefits

  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten
  • Höchster Standard für Arbeitssicherheit
  • Homeoffice
  • Kostenlose Kalt- und Heissgetränke
  • Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Kostenloses Jobticket
  • Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
  • Weltweite Reiseversicherung
  • Teilzeitarbeit möglich
  • Restaurant-Gutscheine
  • Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes
  • JobRad Programm
  • Hohes Bewusstsein für Unternehmenskultur

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie ein herausforderndes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbständigkeit suchen sowie die Chance, aktiv die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten, sich in einem mitreißenden, modernen und persönlichen Arbeitsumfeld mit sehr flacher Hierarchie wohlfühlen, dann sind Sie bei uns richtig.

Wir bieten ein attraktives Jahresgehalt von EUR 65.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

 
 
 
 

Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt.

Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, vor allem im Hinblick auf Gleichberechtigung, LGBTQ+ und BAE-Angelegenheiten, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.

Kontakt

Kerstin Karer (Lead Support Services Österreich)
Support Services Österreich

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