(Lead) Projektingenieur (w/m/d) - Hochspannung

Deutschland - Frankfurt

Frankfurt
Pensum 60% - 100%
Vollzeit
unbefristet

BakerHicks realisiert mit Stolz und Leidenschaft preisgekrönte, effiziente und nachhaltige Projekte mit unseren Kunden aus der biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Dank unserer vielfältigen Kompetenzen und einer offenen Firmenkultur hat BakerHicks eine führende Markstellung erreicht.

Ihre Aufgaben

BakerHicks ist eines der führenden Ingenieur- und Beratungsunternehmen für Energieübertragung und -verteilung in Großbritannien. Zur Unterstützung unseres Wachstums bauen wir unser Power-Team nun gezielt in der DACH-Region aus. Dich erwartet ein internationales Umfeld mit spannenden Projekten im Bereich Hochspannungskabelsysteme – onshore wie offshore.

Du übernimmst die fachliche Leitung in der Planung und Auslegung von Hochspannungskabelsystemen (11 kV bis 400 kV) für Onshore- und Offshore-Projekte.
Thermische, mechanische und elektromagnetische Berechnungen für Kabelsysteme gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie deren Dokumentation.
Die Erstellung von Kabeltrassenlayouts und Grabenquerschnitten erfolgt in enger Abstimmung mit CAD-Techniker:innen.
Es wird sichergestellt, dass alle Entwürfe den lokalen Normen und technischen Anforderungen entsprechen und innerhalb von Budget- und Zeitrahmen realisiert werden.
Die Mitarbeit an internationalen Projekten – insbesondere in Europa und dem Vereinigten Königreich – ermöglicht dir eine breite fachliche Weiterentwicklung.
Du arbeitest eng mit unseren Teams in der Schweiz und Großbritannien zusammen; gelegentliche Reisen sind Teil deiner Rolle.

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage für diese Position.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Auslegung und Dokumentation von Hochspannungs-Übertragungssystemen (z. B. HVAC, HVDC, Netzanbindungen für erneuerbare Energien) ist erforderlich.
Idealerweise bringst du praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Übertragungs- oder Verteilnetzbetreibern in der DACH-Region mit – über alle Planungsphasen hinweg, von der Machbarkeitsstudie bis zur Ausführungsplanung.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Hochspannungs-Umspannwerke sowie ein sicheres Verständnis der relevanten Normen, technischen Vorschriften und Berechnungsverfahren.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung für die Arbeit in unserem internationalen Umfeld.
Du bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen, unter anderem zu unseren Standorten in Basel und London sowie zu Kundenterminen vor Ort.

Reisetätigkeit

Die Laufzeit unserer Projekte liegt meist zwischen 6 und 24 Monaten. Abhängig von Projekt und Projektphase ist der Einsatzort hauptsächlich der Projektstandort beim Kunden, wobei Mobiles Arbeiten von Zuhause in Absprache mit der Projektleitung teilweise möglich ist. Bei BakerHicks hat man so die Möglichkeit immer wieder bei unterschiedlichen Kunden mit unterschiedlichen Technologien zu arbeiten. Man lernt neue Städte kennen und ist dennoch am Wochenende immer zuhause.

Benefits

30 Urlaubstage
Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge
Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
Flache Hierarchien
Höchster Standard für Arbeitssicherheit
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Teilzeitarbeit möglich
Weltweite Reiseversicherung
Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Keine Büro-Anwesenheitspflicht
Reisezeit ist Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten
Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
Firmenfitness-Programm bei Hansefit
Mitarbeiterrabatte
Dienstradleasing mit Bikeleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt.

Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, vor allem im Hinblick auf Gleichberechtigung, LGBTQ+ und BAE-Angelegenheiten, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.

Kontakt

Kevin Köhler (European Recruiting Manager)
Support Services