Senior Ingenieur Umspannwerke (w/m/d)
Deutschland - Frankfurt
- Frankfurt
- Pensum 60% - 100%
- Vollzeit
- unbefristet
BakerHicks realisiert mit Stolz und Leidenschaft preisgekrönte, effiziente und nachhaltige Projekte mit unseren Kunden aus der biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Dank unserer vielfältigen Kompetenzen und einer offenen Firmenkultur hat BakerHicks eine führende Markstellung erreicht.
Ihre Aufgaben
BakerHicks zählt zu den führenden Beratungsunternehmen im Bereich Energieübertragung und -verteilung in Großbritannien und baut sein Power-Team in der DACH-Region weiter aus. Unsere Expertise umfasst anspruchsvolle Projekte in Europa und dem Vereinigten Königreich mit Fokus auf innovative Lösungen für die Energieinfrastruktur. Dabei fördern wir gezielt die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten ein internationales, wachsendes Team als starke Unterstützung.
- Du planst und entwickelst Primärlayouts für Hochspannungs-Umspannwerke (110–400 kV) und erstellst technische Spezifikationen für Primärausrüstung sowie Berechnungen zu Belastbarkeit, Kurzschlusskräften, Erdung und aufgeprägten Spannungen.
- Du erstellst Materiallisten, Fehlerberechnungen und Schutzanforderungen und bringst dein technisches Know-how in alle Planungsphasen ein – von der Konzeption bis zur Ausführungsreife.
- Die Rolle als leitender Umspannwerksingenieur übernimmst du eigenverantwortlich und arbeitest eng mit unseren Designteams im Vereinigten Königreich zusammen.
- Es wird sichergestellt, dass alle Entwürfe den technischen Anforderungen und länderspezifischen Standards im DACH-Raum entsprechen.
- Termintreue und Budgeteinhaltung bei der Umsetzung des Designumfangs sind für das Projekt erfolgreich umzusetzen.
- Die Mitarbeit an europäischen Projekten, die HVAC-, HVDC-, Freileitungs- und Kabelsysteme umfassen, eröffnet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Ihr Profil
- Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung oder Verwaltung von Designs, Berechnungen, Berichten und Zeichnungen für Hochspannungs-Energieübertragungssysteme, HVDC-Verbindungen oder Infrastruktur für erneuerbare Energien in der DACH-Region ist Voraussetzung.
- Du verfügst idealerweise über Erfahrung als Design-Dienstleister bei Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern in der DACH-Region und begleitest alle Phasen vom Machbarkeitsdesign bis zum Detaildesign für die Ausführung.
- Fundiertes Fachwissen im Bereich Hochspannungs-Umspannwerke ist für diese Position notwendig.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse ermöglichen dir die erfolgreiche Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Gelegentliche Reisen zu unseren BakerHicks-Büros in Basel und London sowie zu Kundenterminen vor Ort sind für dich selbstverständlich.
Reisetätigkeit
Die Laufzeit unserer Projekte liegt meist zwischen 6 und 24 Monaten. Abhängig von Projekt und Projektphase ist der Einsatzort hauptsächlich der Projektstandort beim Kunden, wobei Mobiles Arbeiten von Zuhause in Absprache mit der Projektleitung teilweise möglich ist. Bei BakerHicks hat man so die Möglichkeit immer wieder bei unterschiedlichen Kunden mit unterschiedlichen Technologien zu arbeiten. Man lernt neue Städte kennen und ist dennoch am Wochenende immer zuhause.
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge
- Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
- Flache Hierarchien
- Höchster Standard für Arbeitssicherheit
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Teilzeitarbeit möglich
- Weltweite Reiseversicherung
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Keine Büro-Anwesenheitspflicht
- Reisezeit ist Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
- Firmenfitness-Programm bei Hansefit
- Mitarbeiterrabatte
- Dienstradleasing mit Bikeleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt.
Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, vor allem im Hinblick auf Gleichberechtigung, LGBTQ+ und BAE-Angelegenheiten, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.
Kontakt
Kevin Köhler (European Recruiting Manager)Support Services