Elektroingenieur Hochspannungskabel (w/m/d)

Remote

  • Remote
  • Pensum 60% - 100%
  • Vollzeit
  • unbefristet

BakerHicks realisiert mit Stolz und Leidenschaft preisgekrönte, effiziente und nachhaltige Projekte mit unseren Kunden aus der biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Dank unserer vielfältigen Kompetenzen und einer offenen Firmenkultur hat BakerHicks eine führende Markstellung erreicht.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung von Analy­sen, Studien, Kalkulationen und Planungen für HS-Kabelprojekte und Netzanbindungen für den Bereich 11kV-400kV
  • Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Spezifikation von Kabeln und Garnituren, sowie
  • Ansprechpartner und Berater des Kunden in allen spezifischen Technologien und projektbezogenen Prozessen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Langjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausführung und Auslegung von AC-, idealerweise auch DC - Kabeln vorweisen
  • Erfahrung als Projektleiter für Power Engineering von Vorteil
  • Gute Kenntnisse üblicher IT-Tools, z.B. MathCAD, CYMCAP, COMSOL uvm.
  • Erfahrung im Anleiten von CAD-Zeichnern
  • Selbstständige und teamfähige Persönlichkeit mit überdurchschnittlichen Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisetätigkeit

Die Laufzeit unserer Projekte liegt meist zwischen 6 und 24 Monaten. Abhängig von Projekt und Projektphase ist der Einsatzort hauptsächlich der Projektstandort beim Kunden, wobei Mobiles Arbeiten von Zuhause in Absprache mit der Projektleitung teilweise möglich ist. Bei BakerHicks hat man so die Möglichkeit immer wieder bei unterschiedlichen Kunden mit unterschiedlichen Technologien zu arbeiten. Man lernt neue Städte kennen und ist dennoch am Wochenende immer zuhause.

Benefits

  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop
  • 30 Urlaubstage
  • Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge
  • Finanzielle Unterstützung des Homeoffice-Arbeitsplatzes
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
  • Flache Hierarchien
  • Höchster Standard für Arbeitssicherheit
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Teilzeitarbeit möglich
  • Zugriff auf das gesamte LinkedIn Learning Angebot
  • Weltweite Reiseversicherung
  • Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
  • Keine Büro-Anwesenheitspflicht
  • Überstunden voll kompensierbar
  • Reisezeit ist Arbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Kontakt

Christoph Stöger
Recruiting Manager - Basel

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