European Recruiting Manager (w/m/d)

Deutschland - Frankfurt

Frankfurt
Pensum / Workload 100%
Vollzeit
unbefristet

BakerHicks realisiert mit Stolz und Leidenschaft preisgekrönte, effiziente und nachhaltige Projekte mit unseren Kunden aus der biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Dank unserer vielfältigen Kompetenzen und einer offenen Firmenkultur hat BakerHicks eine führende Markstellung erreicht.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die ganzheitliche Organisation und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von Festanstellungen und Freelancern
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung moderner Recruitingprozesse zur Optimierung der Bewerberansprache
Verwaltung und Pflege sämtlicher Jobportale sowie Betreuung von Bewerberplattformen
Analyse von Trends und Integration innovativer Strategien in den Recruitingprozess
Konzeption und Organisation kreativer Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement), oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal 
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einer vergleichbaren Position 
Begeisterung für den Bereich Human Resources und Bereitschaft, diesen Bereich stetig weiterzuentwickeln 
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Sozialkompetenz 
Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Serviceorientierung, Loyalität und Diskretion
Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, sowie Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu anderen Standorten

Sustainability

Wir bei BakerHicks haben uns verpflichtet, dem Klimawandel entgegenzuwirken und engagieren uns schon seit Jahren für unsere Umwelt. So ist es Ziel unserer Gruppe, bis 2030 klimaneutral zu werden. Wir haben einen Ansatz für die Projektabwicklung entwickelt, der sich ganz auf Nachhaltigkeit und Effizienz konzentriert. Nachhaltigkeit leben wir nicht nur bei unseren Kundenprojekten, auch im Unternehmen, und fördern im Rahmen unseres Incentivesystems die Nutzung öffentlicher Verkehrsverkehrsmittel.

Benefits

30 Urlaubstage
Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge
Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
Flache Hierarchien
Höchster Standard für Arbeitssicherheit
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Teilzeitarbeit möglich
Weltweite Reiseversicherung
Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Keine Büro-Anwesenheitspflicht
Reisezeit ist Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten
Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
Firmenfitness-Programm bei Hansefit & EGYM
Mitarbeiterrabatte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt.

Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, vor allem im Hinblick auf Gleichberechtigung, LGBTQ+ und BAE-Angelegenheiten, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.

Kontakt

Christoph Stöger
Recruiting Manager